Innovation Quest – Día 3: Port Aventura

Todo trabajo bien realizado merece un premio y qué mejor que una excursión para cohesionar el grupo de trabajo y facilitar al máximo la distensión.

La construcción de equipo es una parte esencial del Innovation Quest. Estamos convencidos de que es esencial garantizar que se crean unos fuertes vínculos entre los miembros del equipo para tener éxito en la competición final de casos. Es por ello que este evento de cuatro días incluye cenas a restaurantes, workshops sobre temas diversos e interesantes, el iQuiz (un juego sobre la innovación) y mucho más.

Y también por este motivo hemos pasado uno de los cuatro días en Port Aventura, el mayor parque temático de Catalunya. Por la mañana, hemos realizado una yincana en que los participantes debían realizar varias actividades para conocerse mejor y divertirse juntos. Por la tarde, han tenido tiempo libre para disfrutar de las atracciones del parque. Nos ha sorprendido ver que la mayoría de los grupos han permanecido juntos durante toda la tarde, aunque no era obligatorio. Esto ha demostrado que hemos logrado nuestro objetivo: transformar unos grupos de extraños en equipos muy unidos.

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Day 3: Portaventura

Team-building is an essential part of the Innovation Quest. We truly believe that ensuring the creation of strong bonds between team members is vital to success in the final case competition. That’s why the four-day event includes dinners at restaurants, workshops on diverse and interesting topics, the iQuiz (a quiz about innovation), and much else.

That’s why we also spend one of the four days at Port Aventura, Catalonia’s biggest theme park. In the morning, we held a gymkhana in which participants did various activities to get to know each other better and have fun together. In the afternoon, the participants had free time to enjoy the rides at the park. We were surprised to see that most groups stayed together during the afternoon, even though this was not compulsory. This showed that we had achieved our objective: transforming groups of strangers into fully bonded teams.

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