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Colabora con el blog: Mejora tu reputación online

Start blogging: improve your online reputation 

I imagine you know the importance of a good reputation when looking for a job; in fact, I am sure you know how crucial it is to have a good reputation in life.

However, since social networks have come into our lives, control over our reputations has changed somewhat. For example, before the internet, if you went to a party and made a fool of yourself by drinking too much; only your friends would know. Today, in contrast, a series of embarrassing images may be posted on YouTube, Instagram, or Facebook. And, these images may do you harm in the future.

From the day the first embarrassing image was posted on a social network, reputations went online. Since we all have smartphones with cameras, internet, and one-click photo uploads, special importance has been given to the online reputation of job candidates.

Are you familiar with the work of recruiters and head-hunters? If not, then start doing some research, especially if you want a good job in the future.

A head-hunter, as the name suggests, matches profiles to jobs. Before the boom in social networks, the work of a head-hunter was limited to an investigation using the contacts listed in the curriculum, as well as a personal interview, and little else. But since the internet has started showcasing our lives, head-hunters have had to modernise. Now they use what is called Recruiter 2.0 to search the net. In the same way as a hound dog, they search for everything they can find about your profile and then report on your online reputation.

Now you can see the importance of behaving well, and looking good on the net.

You can choose if the internet plays for you, or against you. The negative example of damaging information being found before a job interview is clear, but you can also use online reputation in your favour. If you generate content (such as tweets, blog posts, joint projects with third parties, and video tutorials) related to the profession you want to enter, then your CV will become enriched, and it will be the head-hunters who knock on your door.

University and blogs (such as this one) are excellent places to begin. Publishing in a blog made by, and for, students is a good way to start leaving a trail of breadcrumbs on the net. Propose a topic, develop it, put your name on it, and you will begin developing a positive online reputation!

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Imagino que no hará falta que te diga lo importante que es tener una buena reputación cuando uno quiere incorporarse al mercado laboral; de hecho, creo que no es necesario que recalque lo fundamental que es en esta vida tener una buena reputación.

Sin embargo, desde que las redes sociales han llegado a nuestras vidas, el control sobre la reputación que tiene uno ha variado un poco. Por ejemplo, antes, si uno iba a una fiesta y se desmadraba un poco; eso quedaba entre los amigos y ya está. Hoy, según cómo, puede acabar en YouTube, Instagram o Facebook. Y créeme si te digo que desmadres como esos te hacen un flaco favor de cara al día de mañana.

Desde que existe la posibilidad de que tu cara de perjudicación acabe en una red social a la reputación se le llama reputación online. Desde que todos vamos con smartphones con cámaras, conexión a internet y a un clic de subir las fotos a la red, se le da especial importancia a la reputación online de un candidato que está buscando trabajo.

¿Sabes lo que es un Head Hunter? ¿O un reclutador? Si aún no estás familiarizado con estos términos deberías, sobre todo si el día de mañana quieres optar a un buen puesto de trabajo.

El Head Hunter, como bien indica su nombre, se dedica a buscar perfiles para casarlos a diferentes puestos de trabajo. Antes del boom de las redes sociales, el trabajo de los Head Hunters se limitaba a una investigación, más o menos profunda, a través de los contactos citados en los currículos, la entrevista personal y poco más. Desde que internet se ha convertido en un escaparate de tu vida, los Head Hunters se han tenido que modernizar. Ahora recurren a lo que se llama Reclutador 2.0; eso o ellos mismos desempañan su labor. La labor del reclutador 2.0 es muy sencilla de explicar: rastrea las redes. Sí, es como un perro sabueso que busca todo lo que encuentra sobre tu perfil y crea un informe sobre tu reputación online.

¿Ves cómo era muy importante portarse bien y no aparecer de mala manera en la red de redes?

No obstante, Internet puede jugar a tu favor o a tu contra, tú eres quien decide. El ejemplo negativo de cara a una selección lo tienes claro, pero ¿sabes que puedes utilizar la reputación online a tu favor? Sí, si desde ya consigues generar contenido relacionado con la profesión que deseas (tuits, publicaciones en blogs, colaboraciones con terceros, vídeo tutoriales…) el día de mañana tu currículum será rico y serán los Head Hunters a llamar a tu puerta.

La universidad y blogs como éste son una buena oportunidad para empezar. Publicar en un blog como éste, hecho por y para alumnos, es un buen inicio para dejar tu rastro de miguitas en la red, ¿te animas? Propón un tema, desarróllalo y pon tu nombre y… ¡Tú reputación online incrementará en positivo!

Imagen: http://bubot.es/wp-content/uploads/2015/01/post-bubot-con-bubot.jpg

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