PNL para universitarios (II) El calibrado

La mayoría de personas creen interpretar correctamente las conductas de sus interlocutores pero muchas veces se equivocan y se emiten juicios erróneos. Por eso es muy importante estar ojo avizor. El buen profesional es aquel que observa todo detalle que hay a su alrededor.
Hay infinidad de estudios acerca del lenguaje no verbal y mucha difusión sobre el significado de señales corporales que llevan a la traducción de ciertos gestos, posiciones y movimientos en deducciones sobre el estado emocional del otro. Las investigaciones demuestran que gran parte de la comunicación humana se lleva a cabo mediante el cuerpo y que de manera inconsciente lo usamos como vehículo para transmitir y recibir mensajes y obrar en consecuencia a su interpretación. Piensa que un mal gesto puede acabar con una negociación o minar tu relación con el cliente.
Sin embargo, todo ello no implica que en todas las ocasiones comprendamos apropiadamente las señales y que reaccionemos a ellas de manera adecuada. Sólo demuestra lo importante que es observar e interpretar. La información es poder y, el día de mañana, la necesitarás toda para realizar tu trabajo de la mejor manera posible.
Percibir con precisión los procesos internos es de vital importancia cuando queremos captar esa información extra, además, de una habilidad que te puede llegar a diferenciar del resto. Reconocer el estado de ánimo del cliente, y seguir cualquier indicio de conflicto o rechazo te ayudará a incrementar la confianza con él y avanzar mucho más rápido en vuestra relación.
A esto de ojear, observar y reconocer en el otro un estado emocional con tan solo mirarlo la PNL le da el nombre de CALIBRADO. Esta habilidad se entrena de manera muy fácil observando sensorialmente la conducta de los que nos rodean; calibrar implica observar y memorizar todos los detalles externos que nos muestra nuestro interlocutor mientras conocemos lo que está ocurriendo en su interior, de esta manera cuando “archivamos “ estos datos teniendo en cuenta el contexto, no generalizamos las señales y no interpretamos erróneamente. Se trata de efectuar una observación detallada y completamente consciente, centrada en la percepción sensorial.
La PNL propone hacerlo centrándose en lo que se ve, lo que se oye, lo que se siente… Para calibrar deben observarse las distintas señales que emite el interlocutor. A continuación te explicaré cómo para que puedas practicarlo siempre que quieras:
#VISUAL Primero observa todo aquello que es externamente observable. Céntrate en los detalles visuales únicamente: Respiración, color de la piel, dirección de la mirada, frecuencia de parpadeo, tamaño de las pupilas, tono muscular, comisura de los labios, posición de la cabeza, hombros, brazos, piernas, pies..
#AUDIO A la vez, escucha todo aquel detalle que sea susceptible de ser escuchado. Céntrate en los aspectos auditivos: Velocidad del habla, volumen de la voz, timbre, tono
#KINESTESIA Y finalmente adéntrate en el mundo de la sensación. Si te es posible toca al otro, aprovecha cuando le des la mano. Siente con tu piel y percibe todos los detalles que te sean posibles. Los detalles Kinestésicos complementan todo lo demás: Temperatura cutánea, humedad de la piel, tono muscular y presión.
¿No te parece sencillo? Sólo observando puedes saber si el otro está receptivo a lo que vas a decirle. De hecho, si observas bien sabrás cuándo y cómo exponerle tu mensaje. El calibrado es una herramienta indispensable para un buen profesional, ¡ejercítalo y logra muchos éxitos!

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NLP for University Students (II): Calibration

Most people think they are able to correctly interpret the behaviours of people they interact with, but in fact their judgments are often mistaken. Therefore, it’s very important to be eagle-eyed. Good professionals observe every detail of the world around them.
There have been countless studies on non-verbal language and much discussion of the meaning of body language, leading to certain gestures, positions and movements being translated into deductions regarding other people’s emotional states. Research has shown that the body is responsible for much of human communication. We subconsciously use our bodies as vehicles for transmitting and receiving messages, and we act in accordance with our interpretation of these messages. An inappropriate gesture can end a negotiation or undermine a relationship with a customer.
However, this doesn’t mean that we always understand signals correctly or that we react to them appropriately. It only shows how important it is to observe and interpret. Information is power, and in the future we will need all the information we can get in order to work to the best of our ability.
Accurately perceiving internal processes is vitally important to collecting this extra information, and it’s also a skill that can set you apart from the crowd. Recognising a customer’s state of mind and noticing any indication of conflict or rejection will help to increase the customer’s confidence in you and advance your relationship much more quickly.
In NLP, this process of watching, observing and recognising the other person’s emotional state at a glance is called CALIBRATION. It’s very easy to practise this skill by making sensory observations of other people’s behaviour; calibration entails observing and memorising all the external details that the other person is showing us, while at the same time gaining an understanding of what is happening inside them. As a result, when we “file away” this information, taking the context into account, we don’t generalise the signals or make incorrect interpretations. The idea is to make a detailed and completely conscious observation centred on sensory perception.
NLP allows us to do this by focusing on what can be seen, heard and felt… To calibrate, we must observe the various signals emitted by the other person. Now I’ll explain how to do this, so that you can practise whenever you want:
#VISUAL Begin by observing everything that is externally observable. Focus only on visual details: breathing pattern, skin colour, direction of gaze, blink rate, size of pupils, muscle tone, smiling/frowning, and position of head, shoulders, arms, legs, feet, etc.
#AUDITORY Listen to every detail that can be heard. Focus on auditory aspects: rate of speech, volume of voice, timbre, tone.
#KINAESTHETIC Finally, delve into the world of feelings. If possible, touch the other person – when shaking their hand, for example. Feel their skin and notice every detail you can. Kinaesthetic details complement everything else: skin temperature and moisture, muscle tone, pressure.
Doesn’t that seem easy? Just by observing, you can find out whether the other person is receptive to what you’re going to say. In fact, if you observe well, you’ll know when and how to present your message. Calibration is an essential tool for professionals. Use it and you’ll enjoy many successes!

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PNL para universitarios (I): Un poco de teoría e historia

A lo largo de tus estudios, necesitarás excelentes dotes de comunicación para entender a los demás y para hacerte entender tú mismo. Y, creo, que lo que te explicaré a continuación te ayudará a ampliar tus miras y a entender desde un punto de vista distinto en qué consiste la comunicación.

Primero té explicaré qué es la PNL y en qué consiste y más adelante (en una segunda publicación) nos adentraremos de lleno en cómo utilizarla y ampliar tus opciones de éxito al relacionarte con los demás durante el desempeño de tu profesión.

La Programación Neurolingüística es un modelo de comunicación, que nos explica el comportamiento humano. Un conjunto de métodos y técnicas que permiten a las personas conseguir sus objetivos en diferentes campos de una manera rápida y eficaz. Nos muestra cómo lo hacemos, qué estrategias internas seguimos para estar tristes, alegres, deprimidos, eufóricos, motivados… Piensa que conociendo estas estrategias, podrás gestionar de una forma mucho más eficaz tus estados emocionales o los de los demás.

La realidad no la conocemos tal como es, sino que cada uno de nosotros la representa en su cabeza de manera subjetiva. En función a sus experiencias, los modelos de comportamiento de la gente que le rodea, etc. Gracias a todo ello, creamos un MAPA de la realidad, que es diferente para cada persona, a través del cual actuamos en nuestro día a día y configuramos nuestra vida y nuestras relaciones. La PNL a través de sus técnicas y herramientas nos permite conocer nuestro MAPA y el de los demás para así poder ampliar o incluso modificarlo para alcanzar de manera satisfactoria nuestros objetivos. Para ello, se parte de la observación de otras personas que han tenido éxito en ese campo y se observan las técnicas y estrategias que han empleado para ello. Así se pretende identificar y describir un modelo de estas habilidades para que pueda ser transmitido y utilizado por cualquier persona que lo desee. No olvides que el ser humano aprende por imitación; si imitas al mejor, ¡serás el mejor!

De hecho, la PNL hace referencia a tres aspectos básicos de la experiencia humana: Programación; desde pequeños vamos registrando todas nuestras experiencias que harán que entendamos la vida y actuemos de forma diferente al resto de las personas. Neuro; nuestra experiencia y nuestras percepciones conforman nuestro sistema neurológico que a su vez da lugar a nuestro comportamiento. Lingüística; lenguaje verbal o no verbal que nos permite comunicarnos con los demás y transmitir nuestras experiencias.

La programación neurolingüística nace en California de la mano de Richard Bandler y Jhon Grinder que se conocieron en la Universidad de Santa Cruz en 1970 y que intentaron averiguar qué hacían tres psicoterapeutas famosos en USA para que obtuvieran unos resultados tan efectivos. Richard era un informático que por aquel entonces estaba estudiando el último año de la carrera de psicología. Grinder, en cambio, era un profesor ayudante de gramática transformacional que a su vez necesitaba un alumno al que tutorar para obtener el grado académico superior. Ese fue el momento en el que sus caminos se cruzaron. A ellos, más tarde, se les uniría Robert Dills.

Y hasta aquí un poco de teoría e historia sobre la programación Neurolingüística. En el próximo post os explicaré algunas herramientas para que la podáis poner en uso. Si ya conocías la PNL deja un comentario y explícanos cómo llegaste a ella.

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NLP for University Students (I): A Bit of Theory and History 

Over the course of your university career, you will need excellent communication skills to understand other people and to make yourself understood. I believe that the things I will explain below will help you to broaden your horizons and to understand – from a different point of view – what communication is all about.

First, I’ll explain what neuro-linguistic programming (NLP) is and what it consists of. Later, in another post, I’ll delve deeper into how NLP is used and how you can expand your options for success through the ways in which you interact with other people in the course of your professional activity.

NLP is a communication model that explains human behaviour. It is a set of methods and techniques that allow people to achieve their goals in various fields quickly and effectively. NLP shows us how we become sad, happy, depressed, and euphoric, motivated, etc., and what internal strategies we follow to make it happen. By understanding these strategies, you’ll be able to manage your emotional states – and those of others – much more effectively.

We do not experience reality as it truly is. Instead, each of us represents reality subjectively in our own head, according to our experiences, the behaviour models of the people around us, etc. Because of all this, each of us creates a unique map of reality that we use to act in our day-to-day activity and to configure our lives and relationships. Through the techniques and tools of NLP, we can get to know our map – and those of other people – and expand or modify it in order to satisfactorily achieve our goals. To do this, we begin by watching people who have succeeded in the field and observing the techniques and strategies that have enabled them to become successful. In this way, we identify and describe a model of these skills that can be transmitted and used by anyone who wishes to do so. Remember: human beings learn through imitation. If you imitate the best, you’ll be the best!

In fact, NLP refers to three basic aspects of the human experience: programming (from very early childhood, we begin recording all the experiences that make us understand life and act differently from other people); neuro (our experiences and perceptions make up our neurological system, which in turn gives rise to our behaviour); linguistic (verbal or non-verbal language that allows us to communicate with other people and transmit our experiences).

NLP was invented in California by Richard Bandler and John Grinder, who met at the University of California, Santa Cruz in 1970 and became interested in finding out what three famous American psychotherapists did to obtain such effective results. Bandler was a computer technician working on the last year of a psychology degree. Grinder was an assistant professor of transformational grammar who needed to find a student to tutor in order to get a promotion. That was when their paths first crossed. They would later be joined by Robert Dilts.

That’s enough NLP theory and history for now. In my next post, I’ll discuss a few tools that you can put to use. If you’re already familiar with NLP, leave a comment telling us how you found out about it.

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Cómo superar una entrevista laboral con éxito

Although it may seem like a lie, after exams, what students most worry about is their first job interview. Honestly, that’s pretty understandable. The first interview is another one of those major milestones on the road leading straight to your future. However, there’s really no need to be scared. If you take a moment to think about it, you’ll reach the same conclusion I did: you’ve been through this before!

Yes, sir. If you are here, at ESADE, you’ve already done this. And not just once, but more than a dozen times. The first proof of this is that you’re here at all, at this university, pursuing a degree. Remember the admission test? And the personal interview? I bet you do. I’m sure that you can still remember how nervous you were and how much you wanted to get in. Doesn’t that sound a little bit like what you think of when you hear the words ‘job interview’?

Fortunately, being students at this university has offered you two things: fantastic opportunities in the professional field and ease and fluency when it comes to tackling tense situations. Exams, presentations, group projects… all of that has brought you to where you are today: about to make the job market your oyster!

If you are a pre-university student or are in the first years of your degree programme, it’s normal that you’re still somewhat apprehensive about the idea of interviewing. But trust me, you don’t want to make a mountain out of molehill. Below are a few tips to help you succeed the next time you go to a job interview:

#CONTROL – Control your nerves; don’t let them give you away. Nerves are our greatest enemy in a situation like this. The day before the interview, try to get some physical activity that wears you out and, at the same time, takes your mind off things. Sports produce endorphins, which produce happiness. Nothing can turn out badly when you’re happy.

#INFORMATION – Information is power, and it also provides peace of mind and self-confidence. If you know what the company where you are going to interview does and who will be conducting the interview, you will be at ease, you’ll see. Before going to the interview try to learn about the company and about the job being offered.

#CONFIDENCE – Regardless of how nervous you may feel on the inside, you have to project an image of self-confidence no matter what happens and no matter what questions you are asked. Have you ever heard of stage fright? Do you know what they recommend to overcome it? That you imagine the audience in its underwear! I wouldn’t recommend going quite that far. What I want you to understand is that when you’re nervous, the person interviewing you will be too. Remember that this person bears a major responsibility; he or she has to find the right person for the job. So if you project confidence in yourself, the interviewer will be busy wondering how he or she can catch you without sticking out his or her own neck.

#COMMUNICATION – What you say, how you say it… The message matters, a lot. Although to a certain extent it may be counterproductive – I know it can make people nervous – I recommend trying to frame your message as a speech. Focus on your achievements, master every last detail of your CV, and lay it all out with confidence.

Believe me, if you can master these four details, the job will be yours!

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Aunque parezca mentira, después de los exámenes, la máxima preocupación de un estudiante es su primera entrevista laboral. Y, la verdad, lo puedo llegar a comprender. La primera entrevista es otra de esas importantes paradas en el camino que va directo a tu futuro. Sin embargo, tampoco es para tenerle tanto miedo. Si te lo parases a pensar con calma, llegarías a la misma conclusión que llegué yo: ¡Ya he pasado por eso!

Sí, señor. Si estás aquí, en ESADE. Ya has pasado por eso. Y no una vez, sino más de una decena. La primera prueba de ello es que estás aquí, en la universidad estudiando un Grado. ¿Recuerdas el test de admisión? ¿Y la entrevista personal? Seguro que sí. Estoy segura que aún puedes recordar lo nervioso que estabas y lo que deseabas entrar. ¿No te suena a lo que sientes cuando escuchas: ¿Entrevista Laboral?

Por suerte, ser alumnos de esta universidad nos ha brindado dos cosas: maravillosas oportunidades en el campo de lo profesional y soltura a la hora de afrontar una situación tensa. Los exámenes, las presentaciones, los trabajos en grupo… Todo eso nos ha llevado a dónde estamos ahora: ¡Apunto de comernos el mercado laboral!

Si eres un alumno pre-universitario o estás en los primeros cursos del grado, es normal que aún afrontes la idea de la entrevista laboral con cierto desasosiego. Sin embargo, confía en mí, no debes magnificarla. A continuación te daré unas cuantas indicaciones para que cuando asistas a una entrevista laboral seas capaz de culminarla con éxito:

#CONTROL – Domina tus nervios, no dejes que te delaten. Los nervios son nuestros máximos enemigos en una situación así. El día antes de la entrevista te aconsejo que realices alguna actividad física que te canse y, a la vez, te distraiga. El deporte genera endorfinas y éstas felicidad. Nada puede salir mal cuando uno se siente feliz.

#INFORMACIÓN – La información es poder y, además, proporciona tranquilidad y seguridad en uno mismo. Si sabes a qué se dedica la empresa donde te van a realizar la entrevista y quién la llevará a cabo, estarás tranquilo, ya lo verás. Antes de asistir a la entrevista intenta averiguar cosas sobre la empresa y sobre el puesto que te ofrecen.

#SEGURIDAD – Aunque te estés muriendo de los nervios, tienes que proyectar una imagen de seguridad en ti mismo pase lo que pase o te pregunten lo que te pregunten. ¿Has escuchado alguna vez eso del miedo escénico? ¿Sabes qué recomiendan para superarlo? ¡Que te imagines al público en ropa interior! Sin embargo, yo no te aconsejo eso. Yo lo que quiero que sepas es que si tú estás nervioso, quién te entrevista también. Piensa que sobre esa persona recae una responsabilidad brutal, debe seleccionar alguien apto. Piensa que si aparentas seguridad en ti mismo, él estará muy ocupado pensando por dónde puede pillarte y no jugarse el cuello.

#COMUNICACIÓN – Lo que dices, cómo lo dices… El mensaje es muy importante. Aunque hasta cierto punto sea contraproducente, porque sé que provoca mucho más nerviosismo, te aconsejo que intentes darle forma un discurso. Céntrate en tus logros, aprende de pe a pa tu currículum y exponlo con seguridad.

Créeme, si dominas a la perfección estos cuatro detalles ¡te contratarán!

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Cómo llevar a cabo con éxito una campaña de Crowdfunding

In my last post on this topic, I talked about what crowdfunding is. Today I’ll talk about how to carry out a successful crowdfunding campaign without dying in the process. Remember that collaborative financing is one of many ways to carry out your projects – or your customers’ projects – [KD1] without having to resort to traditional funding options such as asking a bank or an individual for a loan.

#PROJECT/PRODUCT – The most important factor for success is having a good idea – one that can be made into a good product or project. Your product must cover some sort of need in the market. If that’s not the case, you won’t be able to mount a successful campaign. Originality wins the day!

#PLATFORM – The second factor for success is selecting the right platform. The following are some of the best-known Spanish platforms:

 1.      Goteo: This is the rewards-based crowdfunding platform that supports the largest number of projects with social, cultural, scientific, educational, technological or environmental goals, which generate new opportunities to constantly improve society. The platform supports open code and encourages both monetary and non-monetary collective participation.

 2.      Lánzanos: This rewards-based crowdfunding platform, which has helped more than 500 projects, is an excellent way to showcase your product/service nationwide before it goes on sale. On this platform, projects are included under various sections, and buyers can search for initiatives that match their support preferences.

 3.      Mi grano de arena: This is the leading crowdfunding platform for donations. Active since 2009, the platform has managed €2 million in donations to various non-profit social-action projects. This is the best Spanish crowdfunding platform for raising funds for non-profit social projects.

 4.      Verkami: This is the leading crowdfunding platform in Spain. The business model of this platform is clear: it is based on rewards (projects ask for money in return for rewards or pre-sales of their product or service) and charges a 5% commission once the target value is reached.

#COMMUNITY – After deciding which platform to post your project on, you must decide what community you want to target. If you have already identified the market segment you want to pitch your project to, it will be easy to establish communication with them and get them to respond to you.

#COMMUNICATION – Each community has its own rules and customs, and you must understand them if you want to generate engagement. How and when you say things to your customers will play a crucial role in determining whether they end up buying your product. Remember that the campaign is based on offering a product or service and getting the community to support you by providing money. What you offer must be highly attractive – so attractive that people will want to give you some money to make sure the project moves forward. Remember, my friend: if you don’t reach the target amount, the project won’t happen. Play with that fact and you’ll generate even more desire in your community.

#DESIGN – Design starts with the product itself and ends with the image you put forth on the crowdfunding website. Your design must be appealing and attractive – the two As. If you manage this, you’ll be halfway there. We shop visually: if something looks attractive, we’re sure to buy it! Remember that the product or service must address a need. If you do that, plus what I’ve just told you, it’s quite likely that your crowdfunding campaign will be a success.

So, what projects do you have in mind? Leave us a comment!

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En el anterior post sobre este tema te hablé sobre qué era el Crowdfunding y hoy hablaremos sobre cómo llevar a cabo una campaña de micromecenazco con éxito y no morir en el intento. Recuerda que la financiación colaborativa es una opción más para llevar a cabo tus proyectos a los de tus clientes sin necesidad de recurrir a opciones tradicionales de financiación como podrían ser la solicitud de un préstamo bancario o algún particular.

#PROYECTO/PRODUCTO – Lo más importante para tener éxito es tener una buena idea. Una que se pueda convertir en un buen producto o proyecto. Es primordial que tu producto cubra una necesidad del mercado. Si no es así, no lograrás llevar a cabo con éxito tu campaña. ¡Originalidad al poder!

#PLATAFORMA – Lo segundo si quieres tener éxito es seleccionar la plataforma adecuada. A continuación te indicaré las plataformas españolas más conocidas:1.     

Goteo: Esta plataforma de Crowdfunding de recompensa respalda el mayor número de proyectos de fines sociales, culturales, científicos, educativos, tecnológicos o ecológicos, que generen nuevas oportunidades para la mejora constante de la sociedad. Abogan por el código libre y por la participación colectiva no sólo monetaria.

Lánzanos: Esta plataforma de Crowdfunding de recompensa, que ha completado más de 500 proyectos, es un excelente aparador para realizar la preventa de tu producto/servicio a nivel estatal. Tienen diferentes secciones para encajar tu proyecto y que los compradores puedan encontrarte según sus preferencias de apoyo.

Mi grano de arena: Es el referente en cuanto a plataforma de Crowdfunding de donación. Activos desde 2009, han conseguido llegar a la cifra de 2M€ en donaciones a diversos proyectos de acciones sociales sin ánimo de lucro. Si quieres recaudar fondos para un proyecto social sin ánimo de lucro, ésta es la plataforma de Crowdfunding de referencia en España.

Verkami: Esta plataforma de Crowdfunding es el referente en España. En este caso, su modelo de negocio es claro: una plataforma de recompensa (es decir, los proyectos piden dinero a cambio de recompensas o pre-ventas del producto/servicio) que, una vez obtenido el valor requerido, cobra un 5% de comisión al que pide la financiación.

#COMUNIDAD – Tras tener la plataforma donde publicar tu proyecto, debes tener claro cuál es la comunidad a la que te diriges. Si tienes bien identificado el segmento de mercado al que vas a presentarle tu producto, será sencillo que establezcas comunicación con ellos y estos te respondan.

#COMUNICACIÓN – Cada comunidad tiene sus reglas y sus formas, tú debes conocerlas si quieres lograr generar engagement. Cómo y cuándo les dices las cosas a tus consumidores determinará crucialmente que acaben comprando el producto o no. Recuerda que la campaña se basa en ofrecer un producto o servicio y que la comunidad te apoye con su dinero. Lo que les ofreces debe ser altamente atractivo; tanto que deben pensar que ponen dinero o sino el proyecto no saldrá adelante. Porque, amigo, recuerda que si no se alcanza el total de la cifra del proyecto éste no se lleva a cabo. Juega con ese detalle y aún generarás más deseo en tu comunidad.

#DISEÑO – Empezando por el producto y acabando por la imagen que das en la página web de la plataforma. Tu diseño debe ser atractivo y atrayente; si cuentas con la doble A, contarás con gran parte del trabajo hecho. Piensa que compramos por la vista, si nos parece atractivo lo compraremos, ¡seguro! Recuerda que el producto o servicio debe cubrir una necesidad, si conjugas esto y lo que te acabo de decir muy probablemente tú campaña de micromecenazco llegue a buen puerto.

Y bien ¿qué proyectos se te ocurren? ¡Déjanos un comentario!

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El Crowdfunding: Una perfecta alternativa de financiación


Although it is highly unlikely at this point in the game that you still haven’t heard anything about what crowdfunding is or what it’s good for, today I want to explain it to you and encourage you to keep it in mind as a form of alternative finance for your own projects or those of your future clients.

The truth is that, as pompous or pretentious as it may sound, crowdfunding is nothing more than a modern way to raise money for something. Crowdfunding, sometimes called collective financing, is a practice whereby a person or company asks for monetary contributions to fund a project. It is a type of collective financing carried out by people who formalize a network to raise funds.

In recent years, in which the economic crisis has affected more or less everyone to a greater or lesser extent, crowdfunding has emerged as a real alternative to bank financing. It is a magnificent option to achieve that coveted win-win situation when negotiating something.

It is possible to distinguish between four types of crowdfunding, which, in turn, fall into two main categories: on the one hand, donation- and rewards-based crowdfunding; on the other, investment-based crowdfunding. Donation- and rewards-based crowdfunding are characterised by the small size of the donations, the large number of participants, and the lack of any sort of financial compensation.

#Donation-based crowdfunding: This type of crowdfunding is used with charitable or humanitarian projects. It consists of collecting charitable donations for which the participants do not receive any form of compensation or reward.

#Rewards-based crowdfunding: This type of crowdfunding tends to be used with artistic or cultural projects. In this case, the backers are offered a reward as compensation, usually some form of merchandising, copy of the product to be produced, or experience. This is the most widespread type of crowdfunding.

#Equity crowdfunding: The management company offers investors shares or equity in the company as compensation, such that they end up forming part of the company and are thus entitled to share in any profits in accordance with the capital provided. If the company does well, you can multiply your investment several times over; however, if it does poorly, you can lose your investment entirely.

With investment crowdfunding, participants, called investors, participate in the project in return for equity in the company or interest payments. The number of investors tends to be lower, as the amounts provided are much larger.

#Debt crowdfunding or crowdlending: With this type of crowdfunding, an interest rate is offered on the capital received. Debt crowdfunding is less risky than equity crowdfunding, as the recipient of the funding must repay the capital received and also make interest payments at pre-established times.

Were you familiar with this concept? Have you ever considered it when seeking funding for something? If so, leave a comment and keep an eye out, because in the next few days, I will explain how to successfully conduct a crowdfunding campaign.

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Aunque es bastante difícil que a estas alturas de la película no hallas oído hablar aún sobre qué es el Crowdfunding o para qué sirve, hoy quiero explicártelo y animarte a que lo tengas en cuenta como alternativa de financiación para tus propios proyectos o los de tus futuros clientes.

Lo cierto es que aunque suene rimbombante o pretencioso, el Crowdfunding no es más que una manera moderna de recolectar dinero para algo. El Crowdfunding también llamado  financiación colectiva, es la actividad mediante la cual una persona o empresa solicita a la multitud la aportación de capital para la consecución de un proyecto. Se trata de una financiación colectiva llevada a cabo por personas que formalizan una red para conseguir recursos.

En estos últimos tiempos en los que la crisis económica ha azotado con más o menos fuerza a unos y otros, el Crowdfunding se ha convertido en una alternativa real a la financiación bancaria. Es una magnífica opción para llegar a ese win to win tan codiciado cuando se lleva a cabo la negociación entorno a algo.

Podemos diferenciar cuatro tipos de Crowdfunding, que a su vez están englobadas en dos grandes grupos; por un lado como donaciones o recompensas, y por otro, como inversión. El Crowdfunding de donaciones y recompensas se caracteriza porque las aportaciones son de menor cuantía, hay un mayor número de participantes, y en ninguno hay una remuneración económica.

#Crowdfunding de Donación: Se lleva a cabo con proyectos solidarios o con un fin humanitario. Se trata de una donación desinteresada por lo que las personas que participan en la misma no reciben ningún tipo de contrapartida o contraprestación.

#Crowdfunding de Recompensa: Suele realizarse con proyectos artísticos, o culturales. En este caso se ofrece una contrapartida en forma de recompensa para los mecenas, que suele consistir en merchandising, maquetas o experiencias. Este tipo es el más extendido.

#Equity Crowdfunding: La empresa gestora ofrece acciones o participación de la empresa como contrapartida, por lo que las personas que participan pasan a formar parte de la sociedad, con derecho según el dinero aportado a participar en los beneficios. Si la empresa va bien, puedes llegar a multiplicar tu inversión varias veces, sin embrago si va mal puedes perder tu inversión.

En el crowdfunding como Inversión los participantes denominados inversores, participan en el proyecto a cambio de una participación en el capital de la sociedad, o cambio de un tipo de interés. El número de inversores suele ser menor ya que las cantidades aportadas son bastante más elevadas.

#Crowdfunding de préstamo o crowdlending: Como contrapartida se ofrece un tipo de interés sobre el dinero recibido. Este tipo de crowdfunding conlleva un menor riesgo que el anterior, ya que el receptor de la financiación debe devolver el dinero recibido más un tipo de interés determinado en unos plazos prefijados.

¿Conocías este concepto? ¿Lo has tenido en cuenta en alguna ocasión a la hora de buscar financiación para algo? Si es así déjanos tu comentario y permanece atento porque en los próximos días te explicaré cómo llevar a cabo una campaña de Crowdfunding con éxito.

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